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05 maggio 2011
Alle ore10:34

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PerformPA

PerformPA è il software innovativo per la governance delle Pubbliche Amministrazioni nel rispetto degli obblighi normativi introdotti dalla Riforma Brunetta.

PerformPA è il software pensato per rendere semplici, veloci e integrati i processi di programmazione e controllo, valutazione e comunicazione delle scelte, delle attività e dei risultati delle Amministrazioni Locali. E’ un cruscotto informativo utile a supportare le decisioni strategiche e gestionali, a migliorare i processi organizzativi e a monitorare il raggiungimento degli obiettivi programmati; è quindi uno strumento che consente di mettere in risalto l’impegno e i risultati prodotti dall’Amministrazione al fine di creare valore a favore dei propri cittadini.

PerformPA si rivolge agli Enti Locali di ogni dimensione e a tutti i principali soggetti interni, politici e tecnici: Sindaci e Assessori, Segretari e Direttori Generali, Dirigenti, Posizioni Organizzative e Funzionali, Organi di Controllo e Valutazione.

Una soluzione modulare

PerformPA è l’unica piattaforma che supporta l’impostazione e la gestione del Piano e della Relazione delle Performance previsti dalla Riforma Brunetta, attraverso due moduli:

  • Modulo della programmazione: il software è concepito in modo tale che con un unico inserimento di dati si producano, in forma sequenziale ed integrata, i cinque documenti programmatici principali (Piano delle Performance, Linee Programmatiche di Mandato, Relazione Previsionale Programmatica, Piano Esecutivo di Gestione, Piano Dettagliato degli Obiettivi);
     
  • Modulo del controllo: anche in questo caso, mediante un unico inserimento di dati, si ottiene l’insieme della reportistica per il monitoraggio strategico e operativo (Relazione della Performance, Report di Mandato, Report del controllo strategico, Report del PEG e del PDO).


Con PerformPA è assicurato:

  • il rispetto degli obblighi normativi introdotti dalla Riforma Brunetta, e specificati dalle linee guida della CIVIT, dell’ANCI e dell’UPI, con particolare riferimento alla gestione del Sistema della Performance;
     
  • la realizzazione dell’intero ciclo della performance e la predisposizione dei nuovi strumenti: ad esempio Piano triennale della Performance e Relazione sulla Performance;
     
  • la predisposizione degli strumenti di programmazione e controllo previsti dal TUEL, D.Lgs. n. 267/2000, e raccomandati dai Principi Contabili, in forma integrata con nuovi documenti introdotti dalla Riforma Brunetta.


PerformPA