La Corporate Governance di Fincons si fonda su un sistema di controllo e prevenzione rappresentato dal Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo e dal Codice Etico.
Gli azionisti lavorano a fianco del management per condurre lo sviluppo del Gruppo verso il costante miglioramento e traguardi di eccellenza, contribuendo al raggiungimento dei risultati di business e creando valore sostenibile nel lungo periodo non solo per gli azionisti, ma per tutti gli stakeholder della società, in primis dipendenti e clienti.
Il sistema di corporate governance di Fincons si fonda sui valori di etica, trasparenza, responsabilità declinati nella gestione della società. Valori condivisi all'interno del gruppo e delineati nel Codice Etico di cui la Società si è dotata come strumento guida per garantire il rispetto dei principi in tutte le società del Gruppo, nei comportamenti e nei rapporti con tutti gli stakeholder, dipendenti, collaboratori, clienti, partner, fornitori.
Il CEO, il Deputy CEO e il Presidente garantiscono che la mission del Gruppo sia allineata ai valori che guidano l'attività di Fincons.
Crediamo nella correttezza, nella lealtà, nella collaborazione
Fincons Group ha un modello organizzativo e di gestione per la prevenzione di misconduct all'interno della sua organizzazione.
Un modello per proteggere le persone, le società del Gruppo, i clienti e in generale tutti gli stakeholder della Società.