Modello Organizzativo e Codice Etico

Modello Organizzativo Interno - Codice Etico

Crediamo nella correttezza, nella lealtà, nella collaborazione

Fincons Group ha un modello organizzativo e di gestione per la prevenzione di misconduct all'interno della sua organizzazione.
Un modello per proteggere le persone, le società del Gruppo, i clienti e in generale tutti gli stakeholder della Società, perché agire con integrità e nel rispetto delle leggi riflette appieno il nostro modo di agire come azienda e come persone.

Modello organizzativo 231

Con il Modello 231, Fincons ha ulteriormente rafforzato il proprio sistema di controllo interno, dotandosi di uno strumento di tutela per la prevenzione dei reati contemplati dal D.lgs. 231/2001 garantendo il rispetto dei requisiti di correttezza e di trasparenza a tutela della propria immagine e dei propri dipendenti, e delle aspettative dei suoi clienti e dei propri azionisti.

L'adozione di tale Modello, risultato di una attenta e strutturata attività di analisi e organizzazione dei processi aziendali,  ha permesso alla società di rafforzare il proprio sistema di controllo interno, dotandosi di uno strumento di tutela per evitare il verificarsi dei reati contemplati e garantendo il rispetto dei requisiti di correttezza e di trasparenza a tutela della propria immagine e dei propri dipendenti, e delle aspettative dei suoi clienti e dei propri azionisti.

Il Modello adottato, risultato di una attenta e strutturata attività di analisi e organizzazione dei processi aziendali, ha comportato l’istituzione di uno specifico Organismo di Vigilanza autonomo ed indipendente.

 

Codice Etico

La crescita di Fincons non segue solo logiche di profitto, ma si fonda su valori umani e qualitativi, radicati nella cultura aziendale, che devono ispirare e guidare le azioni di ciascun membro della Società, questi valori sono riportati nel Codice Etico e costituiscono un riferimento per tutti i lavoratori del Gruppo Fincons.

L’integrità etica e la correttezza sono un impegno costante che il Gruppo persegue quotidianamente, impegno che si concretizza non solo nel rispetto di leggi, norme, regolamenti nazionali ed internazionali, ma anche nell’aderenza alle buone pratiche etiche, sociali e ambientali al fine di promuovere uno sviluppo sostenibile con processi sicuri ed ecocompatibili.

Questi valori hanno guidato e guidano tutt’oggi la storia di Fincons e costituiscono i pilastri del nostro futuro e del nostro successo e il Codice Etico rappresenta appieno il manifesto dei valori del Gruppo.

compliance
Parola d'ordine: qualità
Parola d'ordine: qualità

Da sempre la qualità occupa un posto di primo piano fra i requisiti di Fincons Group

Certificazione ISO 27001
Certificazione ISO 27001

I dati e le informazioni sono un asset strategico da preservare e proteggere

Rating di Legalità
Rating di Legalità

Un ulteriore passo per un business sempre più trasparente

Modello Organizzativo e Codice Etico
Modello Organizzativo e Codice Etico

Modello Organizzativo Interno - Codice Etico