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Obiettivi sostenibili nell'era digitale

Obiettivi sostenibili nell'era digitale

Spostare i confini del digitale mantenendo le persone al centro

26 novembre 2021
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La tecnologia sta attraversando un'epoca d’oro: l'innovazione e il suo impatto sulla nostra vita quotidiana stanno facendo passi da gigante e letteralmente cambiando il mondo in cui viviamo. È ora possibile accedere a informazioni e conoscenze che erano impensabili solo pochi anni fa. Algoritmi, IoT, sensori e Big Data hanno reso possibile sbloccare una serie di nuove intuizioni. Credo che il senso di emozione e meraviglia che stiamo vivendo sia simile a quello che i nuovi scienziati e filosofi devono aver provato durante l'età dell'Illuminismo.

Un processo in divenire

Quando il filosofo tedesco Immanuel Kant descrisse l'Illuminismo come "la liberazione dell'uomo dal suo stato di minorità autoimposto ...", indicava chiaramente che l'illuminismo non è solo la filosofia di un periodo storico limitato e specifico ma è un processo in corso di costante perfezionamento, incarnato dal seguente motto:

“Sapere aude: Abbi il coraggio di conoscere”

Oggi, il messaggio è lo stesso: dovremmo prendere a cuore queste parole e capire che l'illuminismo digitale significa avere il coraggio di immaginare un mondo sempre più tecnologico, governato dall'intelligenza e dai valori umani, dove l'innovazione non manca mai di mettere le persone e il loro benessere al primo posto, facendo del miglioramento il suo obiettivo principale.

Innovazione per tutti

Ma l'innovazione non è qualcosa a cui possono contribuire solo grandi aziende e visionari con i loro mezzi e la loro missione: è un requisito urgente per tutti noi promuovere consapevolmente miglioramenti nel mondo che ci circonda. Infatti, alcuni dei più grandi ostacoli all'innovazione sono le mentalità stagnanti delle persone. Mantenere ostinatamente lo status quo a ogni costo, una mentalità del tipo "non inventato qui" o "abbiamo sempre fatto così" sono veri e propri killer dell'innovazione.

Se non c'è una mentalità o cultura del cambiamento, diventa nostro dovere cercare di crearla. Questo si applica sia ai singoli individui che a interi gruppi di persone e aziende dove una mentalità dominante influenza l'atteggiamento generale verso il cambiamento. È quindi importante che le aziende lavorino davvero sulla cultura aziendale in modo che diventi accogliente nei confronti del cambiamento a tutti i livelli, dalle operazioni alla tecnologia, fino alle comunicazioni.

Uomo e macchina

Mentre esploriamo sistemi e macchine sempre più intelligenti come auto che si guidano da sole e diagnosi mediche basate sull'IA, 

dobbiamo ricordare che l'obiettivo di questa innovazione è migliorare la vita delle persone

Oggetti interconnessi che comunicano tra loro, assistenti virtuali, algoritmi e intelligenza artificiale esistono per supportarci. La nuova tecnologia può infatti influenzare significativamente l'innovazione in diverse aree della nostra vita personale e professionale, portando efficienza ed efficacia agli strumenti di collaborazione, ai progetti di trasformazione digitale, alla gestione, ai modelli di business e ai processi.

Gli strumenti tecnologici alimentati da Big Data, analisi, IoT, Realtà Aumentata e simulazione possono aiutare le aziende a scegliere dove intervenire, supportarle con intelligenza e condivisione delle conoscenze, creare previsioni per scenari futuri e per lo sviluppo della visione aziendale, migliorare la collaborazione. Ciò che farà davvero la differenza alla fine, sarà un uso etico della tecnologia per un bene maggiore.

La differenza etica

La tecnologia non dovrebbe essere qualcosa che guardiamo con timore o preoccupazione per i cambiamenti che inevitabilmente porta, piuttosto dovremmo imparare a sfruttare l'interazione tra uomo e macchina, umano e digitale, affinando la collaborazione tra i due. Per fare questo, le aziende devono aggiornare la propria cultura digitale. Dobbiamo ricordare che l'intelligenza e il benessere umani rimangono i principali motori per apportare cambiamenti e che

una mentalità curiosa e apertura al cambiamento sono gli unici veri elementi differenzianti 

differenzianti quando si tratta di portare avanti un'innovazione duratura e significativa che beneficia tutti.

 

Mara Barni - Fincons Group Mara Barni

Fincons Group

Group Communication and Sustainability Director

https://www.linkedin.com/in/mara-barni-ab58ab4/