Già da tempo Fincons è impegnata nel perseguire politiche di gender equality che promuovono una cultura di inclusione e rispetto all’interno dell’ambiente lavorativo. Il nostro impegno ha raggiunto un’ulteriore conferma grazie all’ottenimento della certificazione UNI PdR 125 per la parità di genere, uno standard dedicato alla promozione delle pari opportunità all’interno delle organizzazioni.
Questo riconoscimento attesta che Fincons offre parità di diritti e di trattamento a tutte le sue persone, implementando un sistema di gestione volto a monitorare indicatori specifici e a migliorare continuamente le pratiche aziendali in ambito di inclusività. Uno degli elementi cardine di questo sistema di gestione è il processo di segnalazione, che permette a chiunque di evidenziare problematiche o consigliare miglioramenti in modalità anonima e protetta.
Sono sempre di più gli studi che dimostrano che promuovere la parità di genere nelle aziende porta benefici significativi in termini di performance e di benessere delle persone e Fincons si impegna nel costruire un ambiente di lavoro in cui ogni persona sia valorizzata per la propria unicità.
Per scoprire di più, visita la pagina dedicata alla UNI PdR 125 nell’area sostenibilità del nostro sito.